PA: Labriola, “Con riforma concorsi e smart working sarà più vicina ai cittadini”

“Il Ministro Brunetta ha avviato lo svecchiamento della pubblica amministrazione. I concorsi sono stati semplificati e digitalizzati, velocizzando l’iter per le assunzioni: se prima le selezioni duravano anni, quasi si perdeva la speranza di essere assunti, ora dovranno concludersi entro cento giorni. Non ci saranno più i test preselettivi a crocette, che hanno obbligato per anni i nostri ragazzi a dedicare il loro tempo non a migliorare il percorso di formazione, ma ad imparare a memoria le banche dati dei quiz; al loro posto, una più meritocratica valutazione dei titoli. L’obiettivo è rendere di nuovo la pubblica amministrazione attrattiva, mettendo al centro i giovani e selezionando i migliori. Grandi passi avanti anche per quanto riguarda lo smart working nel pubblico impiego: eliminando l’obbligo al 50% per il personale da un lato si inizia un percorso di ritorno alla normalità, in piena sintonia con la ripartenza delle altre attività, dall’altro si responsabilizzano le amministrazioni, che dovranno organizzare gli uffici assicurando produttività ed efficienza. Il sogno di una pubblica amministrazione nuova, tecnologica e più vicina ai cittadini si sta finalmente realizzando”.